为全面推进公司市场化改革进程，7月24日下午，娄底经开投组织开展了人事、绩效和薪酬管理制度专题培训会。各子公司、部门负责人及相关岗位员工共计50余人参加培训，共同学习领会改革精神，把握制度要义。

本次培训聚焦三项制度改革的核心内容，人力资源部对制度修订的背景意义、关键条款、实施要点、以及薪酬改革方面进行了系统解读。三项制度的改革是公司继工程、财务、投融资等领域制度改革后，完善现代企业制度的重要一环，旨在建立“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能增能减”的市场化机制，不断优化公司人力资源配置，激发组织活力。

下一步，娄底经开投将始终坚持市场化导向、坚持效益优先、坚持公平公正、坚持动态调整，持续跟踪三项制度改革实效，为集团公司高质量发展注入新动能。