为进一步筑牢新任干部拒腐防变思想防线，扣好任前的“第一颗扣子”，6月12日，娄底经开投纪委举行集体廉政谈话会，对公司内部竞聘提拔和关键岗位调整的10余名干部开展集中谈话。

会议强调，对新任职干部进行廉政谈话是干部提拔任用的必经程序，是“把纪律挺在前面”的工作要求，更是对新任干部的一种关心和爱护。新任干部要坚持立志为先，树牢政治意识、增强大局意识、强化廉洁意识，始终保持对组织的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心，确保公司党委的各项决策部署能落地见效；要以党纪为“尺”，行有所“止”，坚持奋进不怠，通过不断学习来提高工作履职能力，锤炼提升各方协调沟通能力，把岗位当作干事创业的平台，在新的岗位上“考出水平、考出风采”。

“作为公司的一名党员、经开投的一员，我们珍惜组织给予的这么好的机会。在下一步工作中，我们将切实履行好职责使命，积极作为、主动作为，做一名忠诚干净担当的经开投人！”新任干部代表梁勇在表态发言中说，将和大家尽快转变角色，勤勉履职尽责，恪守廉洁底线，以实际行动为娄底经开投高质量发展贡献力量。

此次廉政谈话，结合了当前正在开展的党纪学习教育、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等工作，充分发挥了廉政谈话“敲警钟”“扯衣袖”的作用，真正体现严管厚爱。今年以来，娄底经开投纪委多次采用个别谈、集体谈等方式，为新招聘、新提拔干部敲响廉政警钟，切实做到“凡进必谈”“凡提必谈”全面覆盖，促使党员干部时刻保持畏惧之心，始终保持清正廉洁。