“‘科目一’考了多少分？”是这几天娄底经开投干部职工们热议话题。

为切实提高干部职工纪律规矩意识，加强廉洁作风，强化制度执行，3月29日，娄底经开投组织开展最新《中国共产党纪律处分条例》和内部管理制度线上“小程序”闭卷知识测试，设置2个考场，公司130名干部职工参加。

为破解以往“学而不会、学而不用”的现象，公司充分利用数字化信息技术，创新学习方式，仿照驾考“科目一”形式，开发了微信线上“小程序”知识测试平台，设置了150道试题题库，包括单选、多选、判断三种题型，内容涵盖了新印发的《中国共产党纪律处分条例》以及公司重大会议议事规则、财务管理、投融资管理、审计管理、法律风控管理等10项制度，大家对这种全新的学习模式兴趣浓厚，经常在手机上刷题，对相关知识的讨论也非常热烈，空闲时间还会抽题互考，有效提高了干部职工学习的效率、质效。3月以来，为提升学习成效，公司还每日通过OA平台发送一条《中国共产党纪律处分条例》小知识，帮助干部职工快速掌握知识点。在发送了26期的学习要点积累与为期3天的线上模拟测试后，此次正式闭卷考试平均分达到了92分以上，其中打满分的职工达14人，学习成效非常显著。

近年来，娄底经开投认真落实以案促改和靠企吃企专项整治要求，进一步加强党风廉政教育与业务学习培训，已举办了20余场次学习培训班，覆盖员工达407人次，形成了“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的良好局面，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、工作高效的干部职工队伍，为加速娄底经开投推动市场化转型、实现高质量发展提供坚强保障。